针对问题员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡怎么维权，我想进一步了解加班导致的猝死是否属于工伤范畴班导致的猝死是否属于工伤范畴？
更新时间：2024-10-04 19:06:09人浏览
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针对问题：员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡怎么维权，我想进一步了解：加班导致的猝死是否属于工伤范畴？
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员工因加班导致的猝死属于工伤范畴。《工伤保险条例》第15条规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤，因此可以享受工伤保险待遇。
2024-10-04 19:03:53
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针对员工加班后猝死的情况，其家属或代表应该及时报告工伤，并准备相关证明材料申请工伤认定。通过合理的处理方式，可以保障员工的权益，确保获得应有的工伤赔偿。
2024-10-04 19:04:07
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对于加班后猝死的员工，具体操作流程包括：1. 立即向用人单位报告情况，并申请工伤认定；2. 准备相关医疗证明和工伤事故报告等材料；3. 如果用人单位未办理工伤保险，可以直接向社会保险部门提出申请；4. 根据法律规定，享受工伤保险待遇，包括医疗费、丧葬补助等。以保障员工的权益。
2024-10-04 19:06:09
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您好宿舍休息过程中摔伤一般不算做工伤
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您好，需要确认是否属于劳动关系。如果存在劳动关系则可以。
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