辞职了公休工资还发吗

更新时间:2024-10-04 19:01:29人浏览
问题描述:
辞职了公休工资还发吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134637人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职后,工资将根据实际出勤天数计算并支付。根据相关规定,用人单位应依照实际出勤天数核算工资,不得克扣。若未及时支付工资,可能会损害劳动者权益并造成经济损失。请确保您的权益得到保障。
2024-10-04 18:57:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51577人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者辞职后,工资发放应遵循劳动合同或双方约定。若合同中有关于工资支付的特别条款,应优先遵循合同条款。若无特别约定,单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。建议您与单位沟通协商,确保工资按时支付。如遇问题,请及时咨询律师或寻求法律援助。
2024-10-04 18:58:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184131人 · 响应时间 平均4分钟内
离职时,您的薪资应当场结算。具体操作步骤如下:首先确认劳动合同解除或终止的日期;其次按照《工资支付暂行规定》计算并结算工资,如遇节假日应提前支付;最后如遇到薪资争议,您可以申请调解、仲裁或提起诉讼。请确保您的权益得到保障,如有疑问,欢迎进一步咨询。
2024-10-04 19:01:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
在您离职后,您应当获得您应得的工资。如果用人单位未按时发放工资,您可以首先与用人单位进行协商。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉。若投诉后仍然无法解决问题,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资2万交多少个人所得税
工资2万交多少个人所得税
工资2万元的,要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税的计算如下:个人所得税应交税额=(工资总额-“五险一金”扣除数-
个人税收筹划
人浏览
离职后,您的工资应当正常发放。如果公司未能按时支付工资,您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
劳动者自动辞职后,工资问题一般通过协商或法律手段解决。在协商时应注意效率和证据的充分性,如果协商不成,可以寻求法律途径,包括调解、仲裁和诉讼。劳动者应保留相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在您离职后,您应有权利获得应得的工资。如遇到用人单位未发放工资的情况,您可以首先与用人单位进行协商。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉。若投诉仍无法解决您的问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你正常在职期间工资应该发。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职的劳动者有工资。若劳动者按照单位的安排正常付出了劳动的,单位就需要向其发放工资,且应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时以货币形式来一次性付清。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先看下有无协议或约定,再起诉或投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
实际工作期间的工资是要支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资的,可以联系帮你起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自离后一般是有工资的。只要劳动者在离职前正常付出了劳动,用人单位就应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者出勤的时间来为其发放劳动报酬。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询