员工起诉老板性骚扰怎么办
更新时间：2024-10-04 18:28:05人浏览
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员工起诉老板性骚扰怎么办
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员工遭遇老板性骚扰时，应坚决维护自身权益。根据法律规定，雇主有义务预防和制止这种行为。性骚扰不仅影响工作环境，还可能对受害者造成心理创伤。请务必采取相应措施保护自己。
2024-10-04 18:25:45
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对性骚扰问题，员工可以要求老板立即制止，或者寻求工会和调解组织的帮助。如果问题仍未解决，可以根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。如仲裁结果不满意，可进一步通过法律途径维护自身权益。
2024-10-04 18:26:07
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解决性骚扰问题的途径包括：首先，与老板进行协商，明确表达自身立场并要求停止骚扰行为；其次，寻求工会等第三方的调解，以期达成双方都能接受的解决方案。若协商和调解无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼至法院，以法律手段保护自身权益。
2024-10-04 18:28:05
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