在工作时摔倒了但没有合同，他可以根据什么法律来获得赔偿？
更新时间：2024-10-04 18:24:11人浏览
问题描述：
我父亲是承包商，在工作时摔倒了但没有合同，他可以根据什么法律来获得赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70969人 · 响应时间 平均1分钟内
您父亲在工作时摔倒受伤，尽管没有合同，但仍有权依法获得赔偿。若与雇主形成劳动关系，可申请工伤认定并获取工伤赔偿；若是劳务关系，则由接受劳务方承担赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，提供劳务方因劳务受损，双方按过错承担责任。不及时处理可能影响赔偿权益的实现，甚至导致无法获得应得的赔偿。
2024-10-04 18:23:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178665人 · 响应时间 平均3分钟内
您父亲可获赔偿。操作如下：1.确认与雇主的关系，是劳动关系还是劳务关系；2.劳动关系下，向当地社保部门申请工伤认定；3.劳务关系下，与接受劳务方协商赔偿，不成可向法院起诉；4.准备相关证据，如医疗证明、工时记录等，以支持赔偿请求。
2024-10-04 17:58:25
咨询我
已帮助58634人 · 响应时间 平均4分钟内
您父亲的情况，常见的处理方式有申请工伤认定或寻求劳务关系赔偿。选择哪种方式需根据实际情况判断，如与雇主的关系性质、是否有购买工伤保险等。建议咨询专业律师，以便更准确地确定赔偿途径。
2024-10-04 18:24:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系，可能构成工伤；劳务关系下，可以主张人身损害赔偿。可以详细说一下相关情况，以便准确解答。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律规定，对于私人老板没签合同，其员工受到工伤的情形，其有权要求用人单位支付双倍工资经济补偿；其用人单位不为员工缴纳工伤保险的，其工伤赔偿金以及住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不签劳动合同在赔偿时，可以通过提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证据证明双方之间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的职工在工地上班受伤的，公司应按照工伤对其进行赔偿。即当事人可以享受工伤医疗待遇，因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签合同辞职可以获得赔偿，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？什么工地
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉要求赔偿一倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工地受伤，在确定构成工伤的情况下，之后才能获得工伤赔偿。工伤赔偿项目有：(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
