正常公休6天年假休息了3天公司人力说超出出勤24天需要扣钱
更新时间：2024-10-04 18:22:05人浏览
问题描述：
正常公休6天年假休息了3天公司人力说超出出勤24天需要扣钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187083人 · 响应时间 平均1分钟内
公司因年假天数超出而扣钱是不合法、不合理的。依据《工资支付暂行规定》和《劳动法》，您在休年假期间应获得与正常工作相同的工资待遇。如有此类问题，建议及时与人力资源部门沟通并明确拒绝扣薪，必要时可寻求劳动监察部门的帮助。
2024-10-04 18:20:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157087人 · 响应时间 平均2分钟内
关于年假超出天数导致扣钱的做法，您完全有权与用人单位协商并要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或举报，请求他们介入处理。若问题仍未得到解决，可以考虑通过法律途径维权，如向法院提起诉讼。
2024-10-04 18:20:36
咨询我
已帮助66428人 · 响应时间 平均5分钟内
对于因年假天数超出而被扣钱的情况，处理方式包括：首先与单位进行友好协商，要求支付应得的工资；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；最后，如问题仍未解决，可以通过法律途径解决，向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-10-04 18:22:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
