按照《劳动法》，旷工达到多少日会导致劳动合同终止？
更新时间：2024-10-04 18:18:10人浏览
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按照《劳动法》，旷工达到多少日会导致劳动合同终止？
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根据《劳动法》和公司制度，旷工多少天会导致劳动合同终止需视具体情况而定。若劳动者旷工行为严重违反公司规定，用人单位有权依据《劳动合同法》解除劳动合同，且不支付经济补偿。
2024-10-04 18:17:59
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对于旷工的处理方式，公司可以根据自身规定选择警告、罚款或解除劳动合同等。在处理旷工问题时，应综合考虑公司规章制度、员工行为的严重程度以及是否给予改正机会，以确保处理方式的合法性和合理性，维护公司和员工的合法权益。
2024-10-04 18:02:53
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处理旷工情况需依据公司制度和相关法律法规进行。对于轻微的旷工行为，公司可能会选择警告或罚款；对于严重的旷工行为，可能会直接解除劳动合同。在处理过程中，公司应确保程序合规，比如提前通知员工、给予申辩机会等，以规避潜在的法律风险。
2024-10-04 18:18:10
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