单位不缴纳社保费用，求解决方法。
更新时间：2024-10-04 18:14:11人浏览
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单位不缴纳社保费用，导致退休人员无收入，求解决方法。
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针对单位拒绝配合补缴社保的情况，员工首先应明确《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、第八十六条的规定，单位有法律责任办理社保并按时足额缴纳。员工可向劳动局或社会保险费征收机构提供详实的证据，如工资单、工作合同等，申请强制单位补缴，并可能面临行政处罚。若仍不解决，员工可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-10-04 18:13:56
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从法律角度看，单位未缴社保对员工有多方面影响：1.退休时无法享受社保待遇，如养老金、医疗保险等；2.发生工伤时无法获得工伤保险赔偿；3.生育时无法享受生育保险待遇；4.失业时无法领取失业保险金；5.面临经济困难，因缺乏社会保障支持。员工应依法维权，确保单位履行社保缴纳义务。
2024-10-04 17:48:46
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劳动仲裁与诉讼在解决社保问题上的区别在于：劳动仲裁是前置程序，相对快速且成本较低，由劳动争议仲裁委员会处理；若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。诉讼程序更为正式，可能涉及更复杂的法律程序和较高的费用，但具有更高的法律效力。员工应根据具体情况选择合适的维权途径。
2024-10-04 18:14:11
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