老板发2000元工资，让员工干两份活，还给员工骂哭了
更新时间：2024-10-04 18:10:37人浏览
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老板发2000元工资，让员工干两份活，还给员工骂哭了
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针对老板不仅少发工资还辱骂员工的情况，员工首先可依据《劳动法》第五十条，确保工资按时足额支付。同时，针对辱骂行为，可依据《治安管理处罚法》第四十二条，若情节严重构成侮辱，可报警处理。此外，员工还可按《解答内容》所述，通过协商、调解、仲裁乃至诉讼等法律途径，全方位维护自己的劳动权益和经济利益。
2024-10-04 18:07:39
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员工若不想继续工作，可依据《劳动合同法》第三十八条，以公司未足额支付劳动报酬或侮辱员工为由，书面通知公司后立即解除劳动合同，并要求经济补偿。同时，要确保完成离职手续，如交接工作、领取离职证明等，以保障自己的合法权益。
2024-10-04 18:08:07
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员工应收集的证据包括：工资条、银行转账记录证明拖欠工资；录音、录像、短信、邮件或同事证言等证明辱骂行为。所有证据需确保真实性、合法性和关联性，以便在维权过程中使用。
2024-10-04 18:10:37
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