孕期被辞退可以申请哪些赔偿法院可以执行
更新时间：2024-10-04 17:48:06人浏览
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孕期遭解雇的情况，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定申请赔偿。如果公司违法解除了劳动合同，您可以要求按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。同时，您在公司的服务年限每满一年，应支付一个月的工资作为经济补偿。务必及时采取行动，以免遭受经济困难并可能使公司承担更重的法律责任。
2024-10-04 17:45:57
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孕期被辞退，您有权选择要求继续履行劳动合同或主张经济赔偿。选择继续履行可以确保生育津贴的发放，而选择赔偿则可以获得相应的经济补偿。最终的选择应根据您的个人情况和实际需求来决定。
2024-10-04 17:46:06
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遭遇孕期解雇，您应当立即行动，要求赔偿。具体操作包括：首先与雇主进行沟通协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；协商无果后，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在此过程中，务必保留相关证据以维护自己的合法权益。
2024-10-04 17:48:06
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