有编制停职留薪怎么办啊
更新时间：2024-10-04 17:44:04人浏览
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有编制停职留薪怎么办啊
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针对停职留薪的情况，若公司未经你同意就采取停薪留职措施，这是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未按时支付劳动报酬或违法解除劳动合同，都需要承担相应的法律责任。遇到这种情况，建议先与公司进行沟通，并保留好相关证据，必要时可以向劳动行政部门寻求帮助。
2024-10-04 17:41:52
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对用人单位的停职留职决定，你可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来应对。具体选择哪种方式，需要根据实际情况和证据的充分性来决定，以此来最大化地维护自身权益。可以详细研究你的劳动合同和相关法律法规，以便做出最佳决策。
2024-10-04 17:42:07
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在停职留薪期间，你的工资应该由用人单位支付。具体操作包括：与单位确认工资支付情况；如果单位未支付或支付不足，收集相关证据；向劳动行政部门或工会组织申请调解；如果调解无效，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。记得在整个过程中保留好所有相关证据，以便需要时能够提供证明。
2024-10-04 17:44:04
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