拖欠工资不发，到现在快一年了，准备劳动仲裁和法院起诉
更新时间：2024-10-04 17:34:04人浏览
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拖欠工资不发，到现在快一年了，准备劳动仲裁和法院起诉
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在面临拖欠工资问题时，您已考虑通过仲裁和起诉解决。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得拖欠。仲裁流程通常包括提交仲裁申请、受理、开庭审理及裁决；起诉流程则涉及起诉、立案审查、通知开庭、开庭审理及宣判执行。在仲裁未达预期时，可依据仲裁裁决书向法院提起诉讼。
2024-10-04 17:31:39
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劳动仲裁和法院起诉各有优势。劳动仲裁程序相对简便、快捷，成本较低，但裁决结果可能受地域性影响。法院起诉程序更为正式，裁决具有强制执行力，但耗时较长，成本较高。选择哪种方式需根据具体情况权衡利弊。
2024-10-04 17:32:06
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除仲裁和起诉外，处理拖欠工资的途径还包括：1. 协商，即与雇主直接沟通，尝试达成协议；2. 调解，向本单位劳动争议调解委员会或外部调解机构申请调解，寻求第三方协助解决。
2024-10-04 17:34:04
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