公司人事变动，要我接下同事的部分工作，衡量后我觉得工作量太大，所以我就
更新时间：2024-10-04 17:32:04人浏览
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公司人事变动，要我接下同事的部分工作，衡量后我觉得工作量太大，所以我就提出可以接一部分不涨工资或者是全接涨工资。现在公司对于我的两个方案都不同意。最后协商不成，公司说会直接给我发什么行政令给我，怎么办
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公司不得单方面强制调整岗位。如公司强行发行政令调岗，可视为改变劳动合同约定内容，员工有权拒绝。如因此导致离职，可申请仲裁，要求公司支付经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，双方应协商一致变更合同内容。
2024-10-04 17:30:22
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对公司调岗，应：1.先与公司领导沟通，明确表达工作量过大及薪酬期望；2.了解公司调岗的具体原因和目的，判断是否合理；3.如公司拒绝协商或强行调岗，可咨询律师或申请劳动仲裁；4.保留相关证据，如劳动合同、工资单、调岗通知等，以备不时之需。
2024-10-04 17:30:33
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针对公司调岗，你可以选择：1.与公司协商，表达自身意见和诉求；2.如协商不成，可咨询专业人士，了解自身权益；3.在严重侵犯个人权益时，可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。选择处理方式时，需权衡利弊，考虑个人职业发展和公司关系。
2024-10-04 17:32:04
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