不辞职但不继续工作，会有什么不良后果？
更新时间：2024-10-04 17:26:08人浏览
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不辞职但不继续工作，会有什么不良后果？
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若选择不辞职但不继续工作，可能会违反《劳动合同法》及相关规定，需承担经济赔偿责任。根据法律规定，违法离职给单位带来损失，单位有权要求赔偿，赔偿金额可能从工资中扣除，但有限制。
2024-10-04 17:25:57
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不继续工作但不正式辞职可能导致面临赔偿责任。为确保顺利交接，建议提前通知单位或尝试协商解除劳动合同。协商解除是一种较佳的解决方式，可避免纠纷发生；而提前通知则可确保充足的时间进行工作交接。
2024-10-04 17:18:18
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员工如果不辞职但不再继续工作，公司的处理方式将视具体情况而定。如员工是短期缺勤，公司可按事假处理，期间不发放工资；若是长期不来上班，公司首先会尝试与员工联系了解原因，然后依据《劳动合同法》等相关法律及公司制度，在证据充分和程序合法的前提下，可能会决定解除劳动关系并停发工资。
2024-10-04 17:26:08
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您好，有可能需要赔偿损失
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请问有什么法律问题需要咨询
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