你好。就是我因为有孕请假了20天后辞职
更新时间：2024-10-04 17:26:04人浏览
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你好。就是我因为有孕请假了20天后辞职
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针对您请假20天后辞职的情况，首先，孕妇在合理且符合规定的病假期间，公司无权降低其工资或福利待遇。根据《劳动合同法》第四十二条，孕妇在医疗期内享受特殊保护，公司不能因医疗期满不能上班而单方面解除劳动合同，更不能在此期间降低其工资或福利待遇。因此，如果公司试图降低您的工资或福利待遇，这是违法的。
2024-10-04 17:23:58
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孕妇在辞职时，需注意保护以下法律权益：1. 确保辞职是自愿的，避免被公司诱导或逼迫；2. 确认公司结算工资、加班费、奖金等是否到位；3. 了解并行使可能的经济补偿权利，特别是如果公司存在违法行为导致辞职；4. 保留好所有与工作相关的文件和证据，以防后续需要维权。
2024-10-04 17:24:08
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若您在请病假期间公司未支付工资，首先应与公司沟通了解情况，确认是否存在误解或漏发。若沟通无果，可依据《劳动合同法》相关规定，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司补发工资并可能涉及经济补偿。同时，保留好相关证据，如病假单、工资条等，以便维权。
2024-10-04 17:26:04
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