团队提供外卖食品。我直接辞职了。他们扣除了我工资的50%。这合理吗？
更新时间：2024-10-04 17:22:13人浏览
问题描述：
我饿了。团队提供外卖食品。我在六月份工作，七月份工作了半个月。我直接辞职了。他们扣除了我工资的50%。这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助81639人 · 响应时间 平均3分钟内
扣除工资的50%不合理。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。单位无权随意扣减员工工资，您有权要求单位补发被扣除的工资。如不及时处理，可能会影响您的合法权益和生活质量。
2024-10-04 17:22:01
咨询我
已帮助129449人 · 响应时间 平均2分钟内
不合理。处理方式如下：1.与单位协商，要求补发被扣工资，并保留协商记录；2.如协商不成，向劳动仲裁院递交仲裁申请，并提供相关证据，如工资单、银行流水等；3.等待仲裁结果，如单位仍不履行，可向法院提起诉讼。
2024-10-04 17:02:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114851人 · 响应时间 平均2分钟内
针对工资被扣问题，常见的处理方式有：1.与单位协商解决；2.向劳动仲裁院申请仲裁。您可以先尝试与单位沟通，要求补发工资；若沟通无果，再向劳动仲裁院申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-10-04 17:22:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，主动离职时扣除50%工资的做法，在中国劳动法律框架下通常是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规，员工在合同期内提出辞职，只要按照法律规定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁主张 单位不能随意扣发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局投诉或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，生育津贴和工资只能选一个
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，原则上单位应依法支付工资，具体要看扣除原因，是否违反规章制度等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
