违法解除劳动关系的认定条件是什么
更新时间：2024-10-04 17:22:04人浏览
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违法解除劳动关系的认定条件是什么
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要认定是否违法解除劳动关系，主要依据《劳动合同法》的相关规定。当用人单位在特定情形下解除劳动关系，如员工职业病检查期间、丧失劳动能力等情况，未按照法律程序进行，均视为违法解除。这种情况下，劳动者有权选择要求继续履行合约或索赔。
2024-10-04 17:20:10
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认定劳动关系是否违法解除，需结合劳动合同、解除通知等文件，对照《劳动合同法》的相关条款进行判断。解决方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁乃至提起诉讼，具体选择应根据实际情况和证据的充分性来决定。
2024-10-04 17:20:23
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对于违法解除劳动关系的确认，需综合考虑用人单位是否在没有合法理由的情况下解除了劳动合同。若确实存在无故解除的情况，劳动者可以与用人单位沟通协商，要求恢复劳动关系或获得赔偿。如协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁，若仍不服，可向法院提起诉讼。
2024-10-04 17:22:04
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