上班中得了脑梗算不算工伤保险
更新时间：2024-10-04 17:18:06人浏览
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上班中得了脑梗算不算工伤保险
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如果工作期间因为工作原因患上脑梗，那么可以算作工伤。根据我国的社保法规定，职工在工作过程中因工作原因导致的伤害或职业病，经过工伤认定后，可以享受工伤保险的相关待遇。建议您及时申请工伤认定，以免影响您的权益。
2024-10-04 17:15:37
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工作期间突发脑梗是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。如果脑梗的发作与工作内容有直接关联，那么可以认定为工伤。如果没有直接关联，但是符合工伤保险规定的其他条件，也可以提出申请。建议您咨询专业律师或相关部门，以确定最合适的处理方式，保障自己的权益。
2024-10-04 17:16:05
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关于脑梗是否属于工伤，这要根据具体情况而定。如果是因为工作原因导致的脑梗，您可以申请工伤认定。具体的操作步骤包括：提供医疗证明、工作记录等证据，向工伤保险部门提交申请。一旦被认定为工伤，您就可以享受相应的保险待遇。建议您尽快咨询专业律师或相关部门，以便更好地维护自己的权益。
2024-10-04 17:18:06
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如果你在工作中发生脑梗，属于工伤。超过48小时再发病就不能算工伤。保安公司不会补偿，只能按病假处理。供你参考。
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤。在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工
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