超过9年解除劳动合同赔偿标准是什么

更新时间：2024-10-04 17:16:04人浏览

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针对超过9年解除劳动合同的赔偿，依据《劳动合同法》规定，赔偿金标准按劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。若用人单位违法解除劳动合同，则需按经济补偿标准的两倍进行赔付。为保障劳动者权益，及时处理赔偿事宜非常重要。

2024-10-04 17:13:57

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对于超过9年的劳动合同解除，补偿方式主要包括两种：一是根据工作年限支付经济补偿；二是当劳动者的月工资高于特定标准时，按三倍工资支付，但补偿年限不超过12年。具体选择哪种方式取决于劳动者的实际工资和工作年限。

2024-10-04 17:14:06

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