工伤超期不认定怎么赔偿
更新时间：2024-10-04 16:54:06人浏览
问题描述：
工伤超期不认定怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122330人 · 响应时间 平均5分钟内
针对工伤认定超期的情况，您仍可通过劳动争议解决途径来要求赔偿。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，阐述您的情况并请求支付工伤待遇。如仲裁结果不符合您的期望，您还可以依法向法院提起诉讼。请尽快行动，以保护自己的合法权益不受损害。
2024-10-04 16:51:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152041人 · 响应时间 平均3分钟内
对工伤认定超期的难题，您可以尝试与用人单位协商、向劳动保障行政部门申请延长认定时限或者寻求法律援助等解决方案。选择何种方式需根据您的具体情况来定。如果与单位沟通顺畅，协商可能是一个较好的选择；若感到自身权益受到较大损害，不妨向劳动保障行政部门反映或寻求法律上的帮助。
2024-10-04 16:52:06
咨询我
已帮助152703人 · 响应时间 平均2分钟内
即使工伤认定超期，您仍有维权的途径。建议操作步骤如下：1. 搜集和整理与工伤相关的证据；2. 向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3. 若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼；4. 在整个过程中，考虑寻求专业律师的协助，以确保您的权益得到最大程度的保障。
2024-10-04 16:54:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不能认定工伤,员工应该怎么索赔
在工伤案件中，一些人因为没有签订劳动合同，也没有相应的证据支持，因此不能认定为工伤，那么不能认定工伤,员工应该怎么索赔?我国法律是否有其他的救济途径?下文小编为
工伤赔偿知识
人浏览
针对工伤认定超期的情况，您依然可以通过劳动争议解决途径来寻求赔偿。您可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于超过一年期限的工伤赔偿问题，如果已经完成了工伤认定，可以立刻进行劳动能力评估，评估后将按照法定程序进行索赔；如果还未进行工伤认定，建议与用人单位进行沟通协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请的时效对工伤赔偿具有重要影响。根据相关规定，用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内完成工伤认定申请。如果超出此期限，可能会对工伤赔偿产生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤认定超期的情况，建议您灵活处理。首先，确认是否因用人单位的原因导致超期，如果是，可以尝试协商再次申请工伤认定。若遇到特殊情况，还可以申请延长认定时限。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：超过工伤认定期限不能按工伤保险赔偿，可以按侵权损害要求用人单位或者第三者赔偿医疗费、误工费、伙食费等费用。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定超时工伤理赔的规定：用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
