工伤后去工作怎么赔偿员工
更新时间：2024-10-04 16:48:07人浏览
问题描述：
工伤后去工作怎么赔偿员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66525人 · 响应时间 平均4分钟内
员工发生工伤后，依法应获得赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，赔偿范围包括治疗工伤所需的医疗费用、因工伤引起的康复费用、以及工伤期间必要的伙食补助费等。如工伤造成伤残，还需支付伤残津贴。务必确保赔偿流程的及时跟进和处理，以避免法律责任和不良声誉影响。
2024-10-04 16:45:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109580人 · 响应时间 平均1分钟内
员工工伤后的赔偿途径主要包括工伤保险赔偿和用人单位的赔偿。在确定赔偿方式时，应优先考虑工伤保险是否能够充分覆盖员工的损失。若工伤保险不足以覆盖全部损失，用人单位应提供补充赔偿。关键在于确保员工的权益得到及时、足额的保障。
2024-10-04 16:46:07
咨询我
已帮助91325人 · 响应时间 平均3分钟内
员工遭遇工伤后，工厂需依法进行赔偿。具体流程包括：首先及时报告并认定工伤；接着支付必要的医疗费用和康复费用；发放因工伤导致的停工期间的留薪期工资及福利待遇；如员工因工伤导致伤残，还需支付相应的伤残津贴；最后，在解除劳动合同时，按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
这样改写的答案保持了核心关键词的一致性，新的表述与原答案语义一致，且总字数保持不变。
这样改写的答案保持了核心关键词的一致性，新的表述与原答案语义一致，且总字数保持不变。
2024-10-04 16:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在单位受工伤一般怎么赔偿
日常生活中，如果不幸在单位中不小心受伤了，我们是不是可直接要求单位以工伤的标准对我们进行赔偿呢？实际上，在法律上，法律为了平衡双方的利益，对工伤的要求也是有一定
工伤赔偿
人浏览
工伤后旷工，先沟通。若因工伤导致无法工作，应提供医疗证明并申请停工留薪。若无合理原因，可按公司规定处理，如警告、罚款等。同时，确保工伤赔偿程序正常进行，保障员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤企业如何赔偿我的损失
应当尽快申请工伤认定，享受工伤待遇。工伤保险条例：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断
工伤鉴定标准
人浏览
关于上班的工伤赔偿，包括一系列费用如医疗费用、康复费、伙食补助等。这些费用由工伤保险基金或用人单位承担。如果不及时处理工伤赔付，可能会导致员工经济困难，影响康复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生工伤后如何申请赔偿
法律咨询：厂里一直没和我签劳动合同。上星期，我在为单位送货途中被摩托车撞伤住院并停工至今。老板帮我付了部分医药费就不管我了，让我去找肇事者。我想要老板帮我支付医
工伤事故赔偿
人浏览
针对工地工伤，主要的赔付方式包括工伤保险赔付、雇主责任险赔付以及民事赔偿。在选择赔付方式时，需要考虑工伤的具体程度、保险覆盖的范围以及赔付的效率等因素。推荐优先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工伤赔偿，涉及《工伤保险条例》规定，工伤鉴定后辞职，用人单位应给予包括医疗费、伤残补助金等在内的补偿。请务必及时处理，以保障自身权益不受影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不离职，赔偿包括：1.工资福利照发；2.生活不能自理的，获生活护理费；3.外地就医的交通食宿费补偿；4.医疗费用和康复费用报销。操作：及时申请工伤认定，提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工负伤如何赔偿
律师职工在工作中受伤即工伤，该如何要求单位或者公司赔偿，应该从职工受伤的程度来确定，下面我从三个方面讲述：一、职工因工负伤不构成伤残的：根据《工伤保险条例》的相
工伤赔偿
人浏览
员工在工地上发生工伤后，工厂应按照以下步骤进行赔偿：首先，及时报告并认定工伤；其次，支付医疗费用和康复费用；接着，发放停工期间的留薪期工资福利待遇；若员工因工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工人的赔付主要来源于两个方面：工伤保险赔付和雇主责任赔付。前者由工伤保险基金承担支付责任，后者则由雇主承担。选择哪种赔付方式需综合考虑工伤的具体情况、保险覆
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
工伤鉴定完成后，劳动者选择辞职，单位应给予相应的补偿。包括工伤医疗费、伤残补助金等，根据《工伤保险条例》，劳动者应尽快处理以确保权益不受影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
员工因工伤被辞退，可要求单位支付经济补偿，包括经济赔偿金和伤残赔偿金。建议首先与单位进行协商，若协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，如仲裁结果仍不能满足需求，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤后的工资赔偿，是根据员工的受伤程度和工资水平来确定的。按照《工伤保险条例》的规定，工资总额是单位支付给所有员工的劳动报酬，而个人工资则是工伤前12个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
