合同到期后辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-04 16:34:05人浏览
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合同到期后辞职有赔偿吗
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合同到期后的辞职赔偿问题需视具体情况而定。依照《劳动合同法》第四十六条的规定，如果用人单位提出续订合同并维持或改善原有条件，而劳动者决定不续签，那么在这种情况下，用人单位无需支付赔偿。但在其他情况下，用人单位应当根据劳动者的工作年限支付相应的经济补偿。
2024-10-04 16:31:56
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合同到期后，如果决定辞职并涉及到赔偿问题，建议首先与用人单位进行协商。协商是解决问题的首要方式，如果协商无法达成一致，可以选择通过劳动仲裁来解决争议。在劳动仲裁结果无法满足需求时，还可以选择提起诉讼。
2024-10-04 16:32:08
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关于合同到期后辞职是否有赔偿，这要根据具体情况来判断。如果用人单位愿意续签合同并且条件不降低，而劳动者选择不续，那么通常没有补偿。但在其他情形下，如被解雇或非自愿离职等，劳动者有权获得按工作年限计算的补偿。如果与用人单位无法达成一致意见，可以首先尝试劳动仲裁，如若仲裁无果，再采取诉讼手段。
2024-10-04 16:34:05
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