转正后遇到性骚扰怎么离职
更新时间：2024-10-04 16:22:05人浏览
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转正后遇到性骚扰怎么离职
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遭遇职场性骚扰后，若老板未能妥善处理，你仍有法律途径维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，你可以选择与老板协商，或者寻求工会等第三方的和解介入。若协商无果，你可以向调解组织申请调解，甚至选择仲裁或诉讼途径。
2024-10-04 16:20:27
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对职场性骚扰问题，你可以通过多种方式解决，包括投诉、报警或起诉。具体选择应根据骚扰的严重程度、证据情况和个人意愿来决定。轻微骚扰可以向单位或妇联进行投诉；严重骚扰或涉及犯罪行为，建议你及时报警并追求刑事责任。同时，你也可以向法院提起诉讼，寻求民事赔偿。
2024-10-04 16:20:49
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遭遇性骚扰问题，你可以通过多渠道寻求解决方案。首先，尝试与老板协商，明确表达你的立场并请求制止骚扰行为。其次，可以寻求工会等第三方的调解帮助，以达成双方都能接受的解决方案。若协商和调解无效，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让专业机构来裁决。最后，如果你对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。
2024-10-04 16:22:05
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