签了劳务合同能认定劳动关系吗
更新时间：2024-10-04 16:22:05人浏览
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签了劳务合同能认定劳动关系吗
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签订劳务合同并不直接确认劳动关系。要认定劳动关系，需满足一系列条件，包括用人单位和劳动者符合法定主体资格，劳动者接受用人单位的管理，并且其提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这些条件缺一不可，若不满足，可能无法认定劳动关系的存在。
2024-10-04 16:20:40
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确定劳动关系的常见途径是通过劳动仲裁或诉讼。选择何种方式需考虑多方面因素，如证据是否充分、成本效益比等。如果证据确凿且争议相对较小，可以选择劳动仲裁；而如果证据不足或案情复杂，则建议通过诉讼途径解决。
2024-10-04 16:20:48
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签订劳务合同后，要确认劳动关系需满足一系列具体条件，包括核实双方主体资格、证明劳动者接受用人单位的管理、以及证明劳动者提供的劳动属于用人单位的业务范围。若条件不满足，建议收集相关证据、咨询法律专业人士以获取帮助。
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2024-10-04 16:22:05
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