一直没有签订劳动合同和投保，现在该怎么办？
更新时间：2024-10-04 16:11:09人浏览
问题描述：
我在这家公司已经20年了，一直没有签订劳动合同和投保，现在该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对在公司长达20年未签劳动合同及未投保的情况，您可以向劳动保障监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司有责任支付未签合同期间的双倍工资，并应当为您补缴社保。请您及时采取行动，维护自己的社保权益和经济补偿权益。
2024-10-04 16:10:56
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针对您在公司20年未签劳动合同、未享受社保保障的问题，可以通过以下方式解决：首先，尝试与公司协商，要求补签劳动合同并补缴社保；其次，如果公司不予理会，您可以向劳动监察部门投诉或举报；最后，如果协商和投诉均无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。请根据您的具体情况和需求，选择合适的方式并权衡时间、成本等因素。
2024-10-04 15:31:14
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针对您在公司长期未签劳动合同及社保问题，处理方式应根据实际情况而定。如果公司愿意解决，可以尝试协商补签劳动合同并商议社保事宜；若公司态度强硬，您应该向劳动监察部门投诉并提供相关证据材料。若投诉无果或希望获得更全面的权益保障，可以启动劳动仲裁程序，要求公司支付双倍工资差额、补缴社保并支付经济补偿金。在启动劳动仲裁时，请注意仲裁时效和证据的收集与整理。
2024-10-04 16:11:09
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您好，拖欠工资可 以提起劳动仲裁及相关诉 讼。建议委托律师介入处理。
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没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可
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没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可
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您好，可以通过劳动仲裁解决。
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