没牵合同辞退人赔偿吗

更新时间:2024-10-04 16:08:05人浏览
问题描述:
没牵合同辞退人赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188684人 · 响应时间 平均2分钟内
未签合同被辞退的赔偿问题需视具体情况而定。如劳动者没有违规行为,遭遇无理辞退,且单位拒绝支付赔偿金,可寻求相关部门帮助。根据《劳动合同法》相关规定,单位未签书面合同应支付双倍工资。请确认是否签订了劳动合同,以便更好地维护自己的权益。
2024-10-04 16:06:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助80435人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同被辞退时,可采取多种处理方式。建议首先尝试与用人单位协商解决;若协商无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在选择处理方式时,需综合考虑实际情况,如双方关系、证据充分与否等。请保留相关证据,以便应对可能的法律纠纷。
2024-10-04 16:06:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198163人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同遭遇辞退,处理时需根据不同情况采取相应措施。在确认劳动关系存在后,可要求支付未签合同的双倍工资;如系无理辞退,还可要求支付赔偿金。具体操作包括收集证据、与用人单位协商,或选择提起劳动仲裁等方式。请根据实际情况选择合适的解决途径,以维护自己的合法权益。
2024-10-04 16:08:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
劳动仲裁争议
人浏览
未签合同的劳动者遭遇辞退时,处理方式多样,需视实际情况选择。可以通过协商解决,或者向劳动监察部门投诉,甚至可以选择提起劳动仲裁。同时,应注意收集证据以支持自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退咋补偿
没签合同被辞退咋补偿
没签合同被辞退咋补偿去年5月,我应聘到一家单位上班,干了3个月,提出辞职,单位没有批准。这期间,单位也没有和我签订劳动合同。到10月1日,单位和我解除了劳动关系
解雇裁员
人浏览
针对未签劳动合同被辞退的问题,解决方式多样。劳动者可以与用人单位进行协商解决,或者向劳动监察部门投诉,甚至可以选择提起劳动仲裁。具体选择哪种方式,应根据实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年,公司没给签订劳动合同,也没有上缴社会保险,而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
未签合同离职的处理方式多样,包括协商、调解、仲裁和诉讼。双方可通过协商寻求解决方案;若协商无果,可寻求调解;如调解失败,则可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可进一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退能获得赔偿吗?
没签合同被辞退能获得赔偿吗?
本网讯(记者向丽君)昨日,家住丁字口的王先生拨打本网热线反映,他于2007年5月在城区一家公司工作至今,一直没有签订劳动合同。在2008年9月15日,公司相关负
合同动态
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同离职的情况,你有权利要求赔偿。具体操作步骤如下:首先,保留工资条、工作记录等证明你与用人单位存在劳动关系的证据;然后,向用人单位正式提出赔偿要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同员工提出辞职,能得到相应的赔偿
没签合同员工提出辞职,能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
合同纠纷
人浏览
劳动者在未签劳动合同的情况下被辞退,处理方式多样。一种选择是与雇主进行协商解决;另一种途径是向劳动监察部门投诉;如果协商和投诉无效,还可以选择提起劳动仲裁。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同自动离职是否有补偿
未签劳动合同自动离职是否有补偿
自动离职没有补偿,但只要双方之间存在劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者就可以要求用人单位支付双倍工资。用人
劳动纠纷
人浏览
劳动者在未签劳动合同的情况下被辞退,处理方式多样。建议首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,必要时可提起劳动仲裁。根据实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职工资什么时候发
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后,工资应在离职当日结算,并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据,用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
只要有证据能够证明,就可以要求补偿或者赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被无故辞退怎样办
没签订劳动合同被无故辞退怎样办
没签劳动合同被无故辞退?劳动者有权维权!可投诉、申请仲裁要求赔偿。用人单位未签合同也面临风险,需补缴社保、支付补偿金等。被辞退时,劳动者可要求赔偿金,收集证据申
合同解除和终止
人浏览
未签合同被辞退受劳动法保护吗
未签合同被辞退受劳动法保护吗
不签劳动合同被辞退也能受劳动法保护,劳动者可要求补偿并申请劳动仲裁。本文详细解析了申请劳动仲裁的条件、不签合同的法律后果,助你维护权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
未签劳动合同离职时的维权途径包括:1.与用人单位协商解决;2.向劳动监察部门投诉未签合同的违法行为;3.选择提起劳动仲裁。在选择解决方式时,请综合考虑效率、成本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同且已辞职的情况,推荐两种解决方式:一是与用人单位协商解决,要求支付未签合同的二倍工资补偿以及可能的经济赔偿;二是考虑向劳动仲裁机构提出仲裁申请。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载