公司组织聚餐喝酒致死算工伤吗
更新时间：2024-10-04 15:54:06人浏览
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公司组织聚餐喝酒致死算工伤吗
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员工在公司聚餐中饮酒后死亡是否属于工伤，视具体情况而定。若饮酒未达到醉酒状态且是因工作原因导致的死亡，可以认定为工伤；但如果饮酒过量达到醉酒状态，则不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》的相关规定，醉酒行为导致的伤害不被认定为工伤。
2024-10-04 15:51:46
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针对员工因饮酒导致的工伤问题，关键在于饮酒的原因。如果是因工作原因而饮酒致死，可以申请工伤认定并获得相应的赔偿；若非工作原因导致的饮酒致死，则不能认定为工伤。在处理此类情况时，应明确饮酒的原因，并结合实际情况选择合适的处理方式。
2024-10-04 15:52:05
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关于公司聚餐喝酒致死是否算工伤的问题，答案视具体情况而定。如果员工是在工作相关的聚餐中饮酒，且未达醉酒状态导致死亡，可以寻求工伤认定的途径，以获得相应赔偿；但如果员工已经醉酒，则不符合工伤认定的条件，此时可以通过其他法律途径，如民事赔偿等来进行救济。具体做法需结合实际情况和相关法律证据进行。
2024-10-04 15:54:06
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