如何应对辞职后工资被扣除30%的情况？
更新时间：2024-10-04 15:50:37人浏览
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如何应对辞职后工资被扣除30%的情况？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对辞职后工资被扣除30%的情况，需根据具体情况而定。按照《劳动法》的规定，公司应按月足额支付工资，不得随意扣除。如果因为员工的过失导致公司损失，公司可以要求赔偿，但从工资中扣除的部分不得超过当月工资的20%。如果不是因为这种情况被扣工资，那么公司的行为可能违法。
2024-10-04 15:50:26
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离职后被扣除30%工资，可以采取以下措施应对：首先，尝试与公司协商，要求支付全额工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。选择解决方法时，要根据自身情况和证据充分性，选择最有利于维护自己权益的途径。
2024-10-04 15:23:35
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对于辞职后被扣除30%工资的问题，应根据不同情况采取相应措施：如果劳动合同中没有约定扣款事项却被扣除工资，可以要求用人单位提供扣款依据；如果是因个人原因造成损失而被要求赔偿，但扣款比例超过了法定标准，可以提出异议；如果用人单位没有合理依据就扣款，可以拒绝并寻求法律援助；同时，保留所有相关证据，如沟通记录、工资条等，以备维权之需。
2024-10-04 15:50:37
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