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我今年五十七岁，己缴灵活就业七年。现在能补缴十五年吗

更新时间：2024-10-04 15:46:04人浏览

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可以补缴至满十五年**。根据《社会保险法》，达到法定退休年龄时缴费不足十五年的，可继续缴费至满十五年。您的情况符合补缴条件。若补缴过程中出现复杂情况或政策变动，需及时咨询社保部门。
分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金。您目前五十七岁，已缴纳灵活就业社保七年，因此您有资格选择补缴至满十五年以满足领取养老金的条件。
提醒：若补缴过程中遇到政策变动、补缴金额过大导致经济压力等问题，表明情况可能较为严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。

2024-10-04 15:43:41

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从法律角度看，补缴社保的常见方式包括个人自行补缴和通过单位补缴。个人补缴需前往社保经办机构办理手续，而单位补缴则可能涉及与单位的协商或法律途径。选择哪种方式取决于您的具体情况，如与单位的关系、补缴金额及政策要求等。
处理方式选择：若您与单位存在劳动关系且单位未依法为您缴纳社保，建议首先尝试与单位协商补缴；若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。若您已离职或单位不存在，可选择个人自行补缴，但需了解并遵循当地社保部门的补缴政策和流程。

2024-10-04 15:44:05

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1. **个人自行补缴**：首先，需前往当地社保经办机构咨询补缴政策和所需材料，通常包括身份证、社保卡、灵活就业证明及历年缴费记录等。然后，按照要求填写补缴申请表并提交相关材料。经审核通过后，按规定缴纳补缴金额及滞纳金（如有）。补缴完成后，社保经办机构将更新您的社保记录，确保您满足领取养老金的条件。
2. **通过单位补缴**：若您与单位存在劳动关系且单位未依法为您缴纳社保，可首先与单位进行协商，要求单位为您补缴社保。协商时，可依据《社会保险法》及相关法律法规进行谈判，明确补缴的时间范围、金额及双方责任。若协商无果，可向当地劳动保障监察部门投诉或提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，需保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以便证明劳动关系及未缴社保的事实。

2024-10-04 15:46:04