公司以前没有帮交社保，公司现在地址有变不过还是同一个区，公司名称没变，请问以前公司不交的社保可以叫公司补缴吗？
更新时间：2024-10-04 15:40:24人浏览
问题描述：
公司以前没有帮交社保，公司现在地址有变不过还是同一个区，公司名称没变，本人离职过后来再重新入来同一公司，请问以前公司不交的社保可以叫公司补缴吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176474人 · 响应时间 平均3分钟内
您完全有权要求公司补缴之前的社保费用。按照法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保，否则劳动者有权要求补缴。如公司拒绝履行其法定义务，您可以申请劳动仲裁并要求相应的经济补偿。请注意，为确保权益，及时行动，仲裁时效为退休后一年内。
2024-10-04 15:37:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121817人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司未交社保的问题，您可以选择向社保行政部门投诉或者选择解除劳动合同并主张经济补偿。若希望继续留在公司工作，建议首先尝试与公司协商解决，协商无果后再向社保行政部门投诉；若考虑离职并寻求补偿，可以先与公司沟通并提出相应要求。
2024-10-04 15:38:05
咨询我
已帮助174719人 · 响应时间 平均4分钟内
为了要求公司补缴社保，您可以按照以下步骤进行操作：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动监察部门投诉并附上证据；最后，如果劳动监察部门未能解决问题，您可以进一步提起劳动仲裁，要求公司补缴社保并承担相应的法律责任。在处理过程中，务必保持与公司沟通的渠道畅通，以尽快解决您的问题。
2024-10-04 15:40:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果公司已经注销，申请补缴以前的社保会面临较大的困难。
因为公司主体已经不存在，可能无法直接要求原公司补缴社保。但您可以尝试向当地的社保部门咨询，了解是否有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
您好！单位为员工交社保，这个是法定义务Lu
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
可以，你自己也需要补齐之前未接金额。8
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司未缴纳社保，劳动者有权要求补缴。同时，公司解散时应支付经济补偿，您已工作八年，公司应支付八个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以要求公司补交社保，这是您的合法权益。处理方式上，首先可以与公司协商解决，若公司不同意补交，您可以向当地社保部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，要考虑您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求，同时，也可以被迫离职主张经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地社保部门了解情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以补缴社保。1、公司出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费；2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询