没有合同工人有赔偿吗
更新时间：2024-10-04 15:34:04人浏览
问题描述：
没有合同工人有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51823人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签署劳动合同的情况下，劳动者确实有权要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位未在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，需要支付双倍工资。对于长期未签合同的劳动者，还可以主张经济补偿。强烈建议劳动者及时处理，以保护自身合法权益不受损害。
2024-10-04 15:31:57
咨询我
已帮助91097人 · 响应时间 平均1分钟内
针对未签劳动合同的问题，一般可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择解决方式时，应综合考虑时间、成本和证据等因素。虽然协商调解较为快速简便，但仲裁和诉讼具有更高的权威性和强制力。请根据具体情况做出合适的选择。
2024-10-04 15:32:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93974人 · 响应时间 平均1分钟内
未签劳动合同的情况下确实有赔偿的可能。具体操作步骤如下：1. 尽可能收集工作证据，如工资条、工作证等；2. 向用人单位正式提出书面或口头的赔偿要求；3. 若遭到拒绝，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。针对个人情况，建议咨询专业律师获取更具体的建议。
2024-10-04 15:34:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签合同离职的赔偿问题需根据具体情况分析。如果员工没有违反任何规定却被不合理解雇，并且雇主拒绝给予赔偿，可以向相关部门投诉。根据《劳动合同法》的相关规定，雇主未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的问题，一般可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择何种方式应综合考虑时间、成本和证据等因素。协商调解是一种快速简便的方式，而仲裁和诉讼虽然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
简而言之，未签合同但已辞职，您仍有权获得赔偿。如果雇主愿意协商，您可以寻求达成协议以确保赔偿到位。若无法协商，建议您收集相关证据并向劳动仲裁机构提出仲裁。赔偿可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的问题，通常可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择解决方式时，应考虑时间、成本和证据等因素。虽然协商调解较为快速简便，但仲裁和诉讼更具权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签的情况要具体分析。如果是雇主提出不续签或者提供的条件导致你不能接受而离开，你有权利要求合理的补偿金。但是，如果你自己主动选择不续签，并且在雇主维持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在未签劳动合同情况下辞职，具体操作如下：首先，保留工资条等证明工作关系的证据；其次，向用人单位提出赔偿要求；再次，如遭拒绝，可以向劳动监察部门投诉或依法提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有证据能够证明，就可以要求补偿或者赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同被辞退的情况，能否获得赔偿需视具体情况而定。如果劳动者没有违反任何规定却被无理辞退，且用人单位拒绝支付相应的赔偿金，那么劳动者可以依据《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有双倍工资差额可以主张被迫离职还有经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询