合同上写违约了会扣押七天工资并处罚款这个合法吗
更新时间：2024-10-04 15:28:04人浏览
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合同上写违约了会扣押七天工资并处罚款这个合法吗
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关于合同中的违约罚款和工资扣押是否合法的问题，需依据《中华人民共和国劳动法》来判断。除非劳动者确实给公司带来经济损失，并且罚款金额在当月工资的20%以内，否则公司无权对劳动者进行罚款。若公司无合理依据克扣工资，劳动者应当积极采取行动，可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
2024-10-04 15:25:48
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针对合同中违约导致的工资扣押和罚款的合法性，需要结合具体情况分析。如觉得不合法，建议首先与公司进行协商沟通。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。这样不仅能保护自身权益，也有助于维持劳动关系的稳定。
2024-10-04 15:26:06
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关于合同违约后的工资扣押和罚款问题，员工应首先检查公司制度是否合法且自身是否确实存在违规行为。如公司制度合法且员工违规证据确凿，那么扣罚可能是合法的。但员工仍有权查看公司制度、工资条等，如有疑问或问题可及时与公司沟通并收集证据。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体操作包括：收集证据、协商、投诉和仲裁等步骤。
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2024-10-04 15:28:04
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