公司解散让我们去总公司上班，不愿意去
更新时间：2024-10-04 15:20:23人浏览
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公司解散让我们去总公司上班，不愿意去
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针对您提到的情况，如果公司解散后安排去总公司上班但待遇与原来不同，这实际上涉及到劳动合同的变更问题。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。若公司单方面改变待遇且劳动者不同意，可视为未能协商一致。此时，您可根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，先尝试调解，调解不成可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-10-04 15:18:03
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除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下途径：1. 与公司协商，明确表达自己对待遇变更的异议，尝试通过沟通达成共识。2. 咨询律师或法律援助机构，了解更多法律途径和权益保护方式。3. 如果公司解散涉及违法或侵害员工权益的行为，可以向劳动监察部门举报。
2024-10-04 15:18:07
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如果公司解散后未给您安排工作，您可以采取以下措施：1. 确认公司解散是否合法，并了解解散后员工的权益保障。2. 尽快与公司协商，争取合理的经济补偿或安排。3. 如协商无果，可根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿或履行其他法定义务。
2024-10-04 15:20:23
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