公司要求我写辞职申请是否合法?

更新时间:2024-10-04 15:06:13人浏览
问题描述:
合同快到期了我不想续签,公司要求我写辞职申请是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67302人 · 响应时间 平均2分钟内
对合同快到期并不希望续签的情况,实际上无需提交辞职申请。劳动合同在到期时自然终止。如果公司因为降低条件导致无法续签合同,您可以依法要求经济补偿。记住,《劳动合同法》保障了您的权益,合同期满时劳动关系自然结束,特定情况下您可获得经济补偿。为了避免影响您的权益,建议及时妥善处理。
2024-10-04 15:05:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助114432人 · 响应时间 平均3分钟内
当合同快到期且不打算续签时,您可以考虑以下处理方式:首先是直接终止劳动合同;如果公司降低条件导致不续签,您可以要求相应的经济补偿。选择何种方式需结合实际情况,比如公司是否调整劳动条件以及您个人的就业意愿等因素。
2024-10-04 14:41:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85585人 · 响应时间 平均3分钟内
当您的合同即将到期且不打算续签时,您可以终止劳动合同。具体操作如下:1.如果公司维持或提高待遇并希望续签而您选择不续签,可以直接终止合同,这种情况下通常无需经济补偿。2.如果因为公司降低条件导致您不续签,您可以要求经济补偿,补偿金额会根据您的工作年限和月工资计算。在终止合同的过程中,请确保办理好工作交接,以保护您的权益不受损害。这三个答案均解答了用户咨询的核心问题,即合同到期不续签的问题,并且按照您的要求进行了表述,保持了核心关键词的一致性,同时字数也与原答案保持一致。
2024-10-04 15:06:13
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