总经理口头开除员工,员工有了录音怎么办
更新时间：2024-10-04 15:04:05人浏览
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总经理口头开除员工,员工有了录音怎么办
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录音可作为被辞退的证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，录音属于视听资料，可作为法律证据。若单位无合法理由辞退员工，不及时处理可能导致违法解雇的赔偿责任。
2024-10-04 15:02:04
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录音有效，操作建议如下：1. 保存录音原件，确保完整清晰；2. 与单位沟通，要求书面辞退通知；3. 若单位拒绝或处理不公，可携带录音等证据向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁无果，可依法提起诉讼。
2024-10-04 15:02:26
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员工可依据录音要求单位出具书面辞退通知，或提起劳动仲裁、诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分性、个人诉求等。建议先与单位沟通，沟通无果再考虑法律途径。
2024-10-04 15:04:05
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