不签合同不给工资怎么办法律
更新时间：2024-10-04 15:01:22人浏览
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不签合同不给工资怎么办法律
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未签合同却未发工资，劳动者的权益受到侵害。根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》，遇到这种情况，劳动者有权要求调解、仲裁或提起诉讼，以获取应得的工资，并可能获得双倍工资的赔偿。若不及时采取行动，不仅可能影响劳动者的生活，用人单位还将面临法律责任。
2024-10-04 14:57:59
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针对未签合同且未发工资的问题，劳动者可以通过多种方式维护自己的权益。首先，尝试与雇主协商解决；若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向劳动监察机构进行投诉。当情况严重时，还可以选择提起诉讼。具体选择哪种方式需根据具体情况来判断。
2024-10-04 14:58:07
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对未签合同却未发工资的情况，劳动者应先尝试与雇主沟通协商。如果协商无法解决，可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。同时，劳动监察机构也是劳动者可以求助的地方，他们有权责令用人单位进行改正。在解决此类问题时，确保留有足够的证据以支持自己的权益。
2024-10-04 15:01:22
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