单位失去了我，我该如何处理这种情况？
更新时间：2024-10-04 14:56:21人浏览
问题描述：
单位失去了我，我该如何处理这种情况？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129175人 · 响应时间 平均1分钟内
对单位失去你的情况，你可以寻求劳动局的协助。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动局会进行调查和调解。如果调解无果，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至通过法律途径提起诉讼。单位如果违反了劳动法的规定，你也有可能获得相应的赔偿。
2024-10-04 14:56:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198296人 · 响应时间 平均2分钟内
被单位辞退后，你可以选择与单位协商、向劳动调解委员会申请调解、仲裁机构申请仲裁以及通过法院诉讼等途径来解决问题。根据你的具体情况和意愿，选择最适合你的方式进行处理。
2024-10-04 14:32:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112789人 · 响应时间 平均4分钟内
针对单位失去你的情况，具体操作如下：1）向劳动行政部门反映情况，提交证据材料；2）与用人单位进行协商，并记录下协商过程和结果；3）若协商无果，可申请调解，接受调解员的建议；4）调解不成，则向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交相关证据；5）如对仲裁裁决不满，可进一步向人民法院提起诉讼。在整个过程中，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。
2024-10-04 14:56:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被单位“莫须有”开除了，我该怎么办？
编辑同志：我是一家外资公司的经理，与公司签订了一份三年期的劳动合同，合同2004年8月到期。今年由于市场发生变化，公司效益滑坡，公司为了缩减开支且逃避法律责任，
合同解除和终止
人浏览
首先，应尽快与原单位沟通，要求找回或补发答案。如单位未能妥善解决，可寻求法律援助。当原单位持续无回应或态度消极时，应尽快咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位把编制弄掉了可向县级编制委员提出申请,要求要回原来弄掉的编制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调动员工岗位可以吗
我们在工作中一些公司为了辞退员工，又不想给与经济赔偿，就会故意调动员工的岗位，这种做法只是为了能让他们自己主动离职，那么这种做法到底可以吗，下面就让法律快车小编
公司动态
人浏览
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
