辞职用人单位扣工资吗
更新时间:2024-10-04 14:56:05人浏览
问题描述:
辞职用人单位扣工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83099人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《中华人民共和国劳动法》,离职后扣工资是不合法的。劳动者有权获得应得的工资,用人单位不得无故扣减。如遇到用人单位扣工资的情况,劳动者应该及时维护自己的权益,可以申请劳动仲裁,以避免工资被持续扣减,影响生活。
2024-10-04 14:53:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70063人 · 响应时间 平均3分钟内
遇到离职后被扣工资的情况,劳动者可以通过准备劳动仲裁申请书、身份证复印件、被申请人工商信息等材料,向劳动争议仲裁委员会提交申请,维护自身权益。劳动者还可以咨询律师,获取更专业的建议和帮助,以更有效地解决纠纷。
2024-10-04 14:54:07
咨询我
已帮助115919人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后用人单位扣工资是不合法的行为。劳动者可以通过以下步骤处理:一、准备劳动仲裁相关材料,包括申请书和证据等;二、向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请;三、等待仲裁结果,如果结果不满意,劳动者可以考虑向法院起诉。劳动者应该及时行动,保障自己的合法权益。
2024-10-04 14:56:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于自动辞职是否扣工资的问题,根据劳动法规定,一般情况下不得随意扣发劳动者工资。但如果员工的自动离职给公司带来了经济损失,公司是有权利进行相应的工资扣除的,不过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后,公司扣工资必须依法进行。首先应与劳动者协商,若确实造成损失且有约定,可按约定扣除工资。但在处理过程中要遵守法定标准,不得超过规定的范围。如果没有明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职扣工资是不合法的行为。遇到这种情况,你可以先尝试与用人单位进行协商。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,来维护自己的合法权益。我们始终要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在辞职时,公司是否能扣工资需严格遵守法律规定。如果劳动者的行为确实给公司造成了损失,公司有权进行工资扣除,但扣除部分不得超过月工资的20%,并且应当一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后扣工资是不合法的行为。为了维护自身权益,您可以采取以下措施:首先,准备劳动仲裁所需的材料,包括申请书和证据等;其次,向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请;最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后公司是否扣工资的问题,公司只有在劳动者造成实际经济损失的情况下才能扣工资,并且必须在法律规定范围内进行。处理扣工资事宜应先与劳动者沟通协商,并遵循法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职时被扣岗位工资的处理方法,首先可以与用人单位沟通,询问扣工资的具体原因,并尝试通过协商解决。如果协商无果,可以向当地劳动行政部门投诉,并提供相关证据要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职是否扣工资,需视具体情况而定。若辞职符合规定且未造成单位损失,则不得扣工资。根据《劳动法》相关规定,工资应当按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如遇扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工突然离职的情况,处理方式主要包括协商、调解、投诉和仲裁。建议根据实际情况选择合适的解决方式。若双方能达成共识,应优先考虑协商解决;如协商无果,可考虑通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询