停职留薪需要公司同意吗
更新时间：2024-10-04 14:54:06人浏览
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停职留薪需要公司同意吗
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停职留薪需与公司进行沟通和协商，员工应遵守相关规定和流程。根据《劳动合同法》，员工可以提出解除劳动合同的申请，而停职留薪作为特殊情况需要得到公司的同意。期限和申请范围应按照公司规定或双方协商来确定，否则可能会产生纠纷或面临法律责任。
2024-10-04 14:52:03
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关于停职留薪，员工必须提出个人申请并得到公司批准。员工和公司可以通过签订停薪留职协议来明确双方的权利和义务，或者寻求法律援助来维护自己的权益。具体的处理方式应根据实际情况和相关法律法规来决定。
2024-10-04 14:52:06
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停职留薪的决策需要依法进行。员工需要提供医疗证明等必要材料，并依据《劳动合同法》的规定向单位提出申请。公司和员工应就留职期间的待遇、期限等进行充分协商。医疗期满后，根据员工的恢复情况调整工作安排。如果单位违反规定，员工可以依法维护自己的权益。
2024-10-04 14:54:06
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