工伤职工调岗有何规定要求
更新时间：2024-10-04 14:52:05人浏览
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工伤职工调岗有何规定要求
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关于工伤职工的调岗规定，单位在工伤期间不能随意进行岗位调整。任何调岗决策都需要与职工协商一致，若未达成一致则原则上无效。如果单位违反规定进行调岗，职工有权通过劳动仲裁途径来维护自己的权益，并可要求相应的赔偿。此答案依据《劳动合同法》的相关规定。
2024-10-04 14:50:06
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对于工伤员工的调岗请求，处理方式需根据具体情况而定。如果调岗请求合理并且经过双方协商一致，那么可以进行岗位调整。但如果单位单方面违法调岗，员工可以提出异议并拒绝，同时可以申请劳动仲裁。在决策时，需要综合考虑调岗的合理性以及员工自身的权益保障。
2024-10-04 14:50:27
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关于工伤调岗后的薪资调整问题，如果调整合理，职工可以接受；但如果调整不合理，职工应首先与公司进行沟通，要求恢复到原岗位和薪资水平。如果沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满的，可以通过法律途径解决。在调岗过程中，需要谨慎处理以降低纠纷风险。
2024-10-04 14:52:05
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