我上班一个月不足,现在离职了,为何不直接把工资结清,老板说等按规定时间才发工资?

更新时间:2024-10-04 14:46:06人浏览
问题描述:
你好,我上班一个月不足,现在离职了,为何不直接把工资结清,老板说等按规定时间才发工资
3位律师解答
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针对老板不结清工资的问题,您可以依据《工资支付暂行规定》第九条向相关部门投诉或申请劳动仲裁。该规定要求解除劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。建议您及时采取行动,维护自己的合法权益。
2024-10-04 14:43:54
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关于您离职后公司未结清工资的情况,您可以先尝试与公司沟通,了解原因并协商至公司规定的工资发放日领取工资。若公司存在拖欠工资的行为,您可以向劳动行政部门反映情况并寻求帮助。
2024-10-04 14:44:06
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已帮助121153人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司不按时发工资的情况,建议您首先与公司进行积极沟通,探讨解决方案。如若沟通无果,您可以准备相关证据如工资条、劳动合同等,向劳动仲裁机构寻求仲裁或向劳动监察部门投诉。根据仲裁结果或部门意见,再采取进一步的法律行动或执行解决方案。确保自己的权益得到保障。
以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性,重新表述了内容,并且总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
2024-10-04 14:46:06
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你好,签订了劳动合同了吗,按合同约定的进行的呢
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拖欠工资可投诉、仲裁或起诉处理。投诉可拨打12333;仲裁需向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,注意时限;对仲裁结果不服可向法院起诉。及时处理,维护自身权益。
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关于你的问题,如果你已经完成了7天的工时,那么根据中国的劳动法律法规,你应该能够获得相应的工资。如果你选择在没有正式离职的情况下离开,这可能会对你的工资发放产生
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劳动者没干满一个月辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳
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工资拖欠的解决方式:劳动者可以与用人单位协商,协商不成的,向当地的劳动行政部门举报;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;向人民法院依法申请支付令等。法律依据:《中华人
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收集证据:如果沟通无果,朋友需要收集一些证据来证明自己在超市的工作以及未领取的工资。这可以包括工作时的照片、视频、同事的证言等。 向劳动监察部门投诉:如果老板仍
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