公司既没有投保也没有签劳动合同，我该如何是好？
更新时间：2024-10-04 14:34:14人浏览
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已经工作20年，公司既没有投保也没有签劳动合同，我该如何是好？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对工作二十年却未签劳动合同及未投保社保的情况，首先明确公司的行为违法。《劳动合同法》规定，公司必须为员工签订劳动合同并缴纳社会保险。您有权要求公司补缴社保或向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。忽视此问题可能导致您的社保权益受损，影响未来的退休和医疗保障。
2024-10-04 14:33:49
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针对公司未签订劳动合同和未缴纳社会保险的问题，您可以采取以下常见处理方式：一是与公司协商解决，要求签订正式的劳动合同并补缴社保；二是向社保征收机构或劳动仲裁机构进行投诉；三是寻求法律援助，通过法律途径起诉公司。选择行动方式时，应根据自身情况和需求进行决策，优先考虑与公司协商解决，如协商无果再考虑法律途径。
2024-10-04 14:16:07
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对公司未签劳动合同及未缴纳社会保险的违法行为，您应该首先与公司进行沟通，明确提出要求签订正式劳动合同并补缴社保的请求。若公司不予配合，您可以向当地的社保征收机构或劳动仲裁机构进行投诉，同时准备好相关证据。如果投诉无果，建议您咨询专业律师，准备起诉材料，通过法律途径向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并且根据原答案的内容进行了重新表述，同时符合您要求的新解答内容的字数要求。
2024-10-04 14:34:14
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