无期限合同被开除赔偿吗
更新时间：2024-10-04 14:36:07人浏览
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无期限合同被开除赔偿吗
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关于无固定期限合同被公司开除是否赔偿的问题，根据《劳动合同法》相关规定，如果公司违法解除合同，应支付赔偿金。赔偿金的计算通常依据劳动者在公司的工作年限，每工作一年支付一个月工资的标准。但如果是因劳动者自身过失被解雇，则可能不享有赔偿金。公司若未能妥善处理赔偿事宜，可能面临法律纠纷和声誉损失。
2024-10-04 14:33:44
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针对无固定期限合同被辞退后的赔偿问题，主要是根据劳动者的工作年限支付经济补偿。如果公司合法解除合同，则按照相关法规支付经济补偿；若是违法解除，则需要支付双倍赔偿金。在处理时，应明确合同解除是否合法，并考虑劳动者的月工资水平。
2024-10-04 14:34:06
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对于持有无固定期限合同的员工被公司开除，首先应与公司协商了解开除原因和赔偿标准。若协商无果，可寻求劳动争议调解委员会的调解。如调解不成，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。在此过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、开除通知等，以维护自身权益。根据实际情况选择合适的方式，最大限度地保护自己的合法权益。
2024-10-04 14:36:07
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