工作了4个月公司没给交社保如何获得赔偿？
更新时间：2024-10-04 14:28:21人浏览
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工作了4个月公司没给交社保如何获得赔偿？
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针对公司未交社保的情况，员工确实有权要求赔偿。《中华人民共和国社会保险法》规定，公司应在成立后的30天内完成社保登记，未办理则需承担法律责任。赔偿通常包括要求公司补交社保及支付经济补偿金，若未签劳动合同，还可要求支付双倍工资。
2024-10-04 14:28:12
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劳动者面对公司未交社保的问题，可通过劳动仲裁途径寻求赔偿。具体的解决方式包括：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择何种方式需综合考虑个人情况、证据充分性等因素，以最大化维护自身权益。
2024-10-04 14:00:32
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针对单位未交社保的情况，劳动者可依法申请劳动仲裁。主要的解决策略包括：要求单位补缴应交的社保费用；若因此产生实际经济损失，可要求单位按实际损失进行赔偿；若因单位未交社保而选择解约，可按照实际工作年限要求相应的经济补偿。具体操作应根据实际情况和《劳动争议调解仲裁法》的规定进行。
2024-10-04 14:28:21
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