做了两天12小时工作被辞退不给工资
更新时间：2024-10-04 14:22:05人浏览
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做了两天12小时工作被辞退不给工资
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当公司拒绝支付工资时，申请劳动仲裁需准备的材料包括：身份证明、劳动合同、工作证明（如工时记录、工资条）、辞退通知（如有）、与公司协商的记录等。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，准备充分的证据材料有助于维护您的合法权益。
2024-10-04 14:20:19
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若对劳动仲裁结果不满意，可采取的后续行动有：1. 检查仲裁裁决书，确保理解其内容；2. 在法定期限内（通常为15天）向有管辖权的人民法院提起诉讼，递交起诉状及相关证据材料；3. 咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
2024-10-04 14:20:38
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作为劳动者，避免被无故辞退且拖欠工资，可：1. 确保与用人单位签订正规劳动合同，明确双方权益；2. 保留工作记录、工资单等证据，以备不时之需；3. 了解并维护自身合法权益，如遇到不公待遇，及时通过合法途径维权；4. 必要时咨询专业法律人士，获取法律支持。
2024-10-04 14:22:05
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不合理的，可以去举报的啊
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你好，你这边具体怎么回事
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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如果公司拒绝支付工资，劳动者在申请劳动仲裁时，应准备以下证据材料：首先，身份证明，证明劳动者的身份；其次，劳动合同或协议，证明与公司的劳动关系；再次，离职证明，
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您好，建议您向当地劳动监察投诉维权
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可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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打临时工老板不给工资，劳动者可以先与老板进行协商，协商不成的，可以向当地劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限内支付足额劳动报酬；也可以向有关调解组织申请调解。
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劳动者在公司上班两天被公司辞退是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《中
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被辞退没有当天发工资可以去告。解除劳动关系时，用人单位应当一次性结清劳动者的工资，如果不付清工资的话，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以向劳动监察部门
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