公司准备搬迁换地方，想办法逼迫辞掉十年劳务派遣工?
更新时间：2024-10-04 14:18:07人浏览
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公司准备搬迁换地方，想办法逼迫辞掉十年劳务派遣工
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根据《劳动合同法》规定，公司不能单方面随意解除劳动合同。如果公司搬迁导致劳动合同无法履行，且劳务派遣工不愿意随迁，公司应当提前30天书面通知或支付一个月工资作为代通知金后解除合同，并依据工作年限支付经济补偿。这体现了法律对劳动者权益的保护，确保劳动关系的公平与稳定。
2024-10-04 14:15:45
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公司搬迁对劳务派遣工的工资和福利影响需具体分析：1. 若搬迁未影响工资福利条件，则维持原状；2. 若搬迁导致成本变化，需与劳务派遣工协商调整，确保合法合理；3. 解除劳动合同的，需按《劳动合同法》规定支付经济补偿，保障劳动者权益。
2024-10-04 14:16:07
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劳务派遣工面对公司搬迁，应：1. 了解搬迁是否构成劳动合同重大变化，影响合同履行；2. 与公司协商，明确去留意愿及相应待遇；3. 不愿随迁的，要求公司提前通知或支付代通知金，并依法支付经济补偿；4. 保留相关证据，必要时通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。
2024-10-04 14:18:07
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