离职期间请病假需要延期离职么
更新时间:2024-10-04 14:16:06人浏览
问题描述:
离职期间请病假需要延期离职么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助131429人 · 响应时间 平均4分钟内
离职期间请病假无需延期离职。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提前30日递交书面辞职报告后,可依法按期辞职。请病假并不构成延期离职的理由,公司也无权因此拒绝辞职。若公司违规操作,劳动者可依法维权。
2024-10-04 14:13:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154589人 · 响应时间 平均4分钟内
离职期间请病假,一般处理方式仍是按期离职。只要劳动者按规定提前递交了书面辞职报告,并得到了用人单位的确认,即可在预定日期离职。若遇特殊情况,可与用人单位协商调整离职日期。
2024-10-04 14:14:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103700人 · 响应时间 平均2分钟内
离职期间可请病假,不影响离职。操作如下:1.提前30日向用人单位递交书面辞职报告;2.如需请病假,按照公司规定流程申请;3.离职日期到来时,办理离职手续,完成交接工作;4.若公司因病假拒绝离职,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-04 14:16:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:离职期间请假不会推迟离职日期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询