企业以各种理由刁难我，我该怎么办？
更新时间：2024-10-04 14:12:08人浏览
问题描述：
企业以各种理由刁难我，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助150786人 · 响应时间 平均5分钟内
对企业刁难，首要明确纠纷性质。若是劳动纠纷，根据《劳动保障监察条例》，可向劳动部门投诉。投诉是保护劳动者权益的重要途径，忽视可能导致权益受损。
2024-10-04 14:10:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104278人 · 响应时间 平均2分钟内
针对企业的不合理行为，推荐采取的策略包括申请调解、仲裁或诉讼。选择策略时，应综合考虑证据充分性、处理效率等因素。调解作为非正式方式，虽然约束力较弱但较为快速；仲裁和诉讼则具有更强的法律效力但可能需要更多时间。建议咨询律师以制定合适策略。
2024-10-04 14:10:33
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142659人 · 响应时间 平均3分钟内
针对企业刁难，应对策略包括：
1. 沟通协商：积极与公司沟通，寻求共识，解决争议。
2. 寻求调解：向相关调解组织申请，通过第三方协助解决纠纷。
3. 申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提出申请，寻求法律专业裁决。仲裁是法律程序的一部分，裁决具有法律效力。
4. 提起诉讼：如觉得必要，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。诉讼是法律途径的最高形式，也是最权威的方式来解决争议。
1. 沟通协商：积极与公司沟通，寻求共识，解决争议。
2. 寻求调解：向相关调解组织申请，通过第三方协助解决纠纷。
3. 申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提出申请，寻求法律专业裁决。仲裁是法律程序的一部分，裁决具有法律效力。
4. 提起诉讼：如觉得必要，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。诉讼是法律途径的最高形式，也是最权威的方式来解决争议。
2024-10-04 14:12:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以收集相关证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退，可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议，可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除，是可以拿到工资的，可以找劳动局出面解决。1、“开除”员工，按现行法律来说就是解除劳动合同。2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。3、对于给用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无正当理由辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先向为你承担快递服务的企业客服进行电话沟通，协商处理你反馈的问题，索要相关的赔偿，如果没有答复或满意的处理，可以向你承担快递的企业客服进行投诉。投诉结果达不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
