拖欠工资是不是可以直接离职怎么要工资
更新时间：2024-10-04 14:06:13人浏览
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对公司拖欠工资的情况，您可以直接提出离职并要求补发工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位未按时支付劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求责令限期支付，并有可能获得加付的赔偿金。若公司持续拖欠工资，建议您尽快向劳动局反映情况或选择提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-10-04 14:03:42
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针对公司拖欠工资的问题，您可以通过以下方式处理：1.尝试与雇主协商解决工资拖欠问题；2.若协商无果，您可以向当地劳动局投诉，寻求行政支持；3.如情况严重，还可以选择提起劳动仲裁。在决定行动路径时，请根据实际情况权衡投诉的快捷性与仲裁的法律约束力，选择最适合您的解决方案。
2024-10-04 14:04:07
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为追回拖欠的工资，您可以按照以下步骤操作：首先，收集证据以证明与公司的劳动关系，如工资单等；其次，尝试与雇主协商要求补发工资；如果协商无果，您可以准备相关证据向当地劳动局提起投诉；最后，如果情况复杂或投诉无果，您可以考虑提起劳动仲裁。在整个过程中，请务必保留所有相关证据，以备不时之需。
2024-10-04 14:06:13
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