现在退休年龄已过，该如何应对？
更新时间：2024-10-04 14:02:58人浏览
问题描述：
在厂里十五年没交社保，现在退休年龄已过，该如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93234人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您在工厂工作十五年但未缴纳社保、现已过退休年龄的情况，建议您立刻要求公司补缴欠缴的社保资金。单位依法有义务为员工缴纳社保，欠缴会影响到您的退休待遇及资金领取，因此必须及时采取行动。
2024-10-04 14:02:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69965人 · 响应时间 平均2分钟内
您可以选择与工厂协商补缴社保事宜，或者向当地社保部门投诉并寻求法律援助。具体的选择应基于您的实际状况、证据收集情况等因素来判断，旨在最大程度地保障您的合法权益不受损害。
2024-10-04 13:36:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93090人 · 响应时间 平均1分钟内
针对社保欠缴问题，建议您迅速与公司沟通要求补缴。若公司不予配合，您可以向社保部门投诉并提供相关证据。如若问题仍未得到解决，不妨寻求专业律师的协助，通过法律手段来维护自己的权益，确保退休前的社保问题得到妥善解决。
2024-10-04 14:02:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在法律角度下，针对养老金未缴满且已达退休年龄的问题，具体处理方式如下：1.**继续缴纳养老保险**：若个人经济条件允许且希望在未来享受更高的养老金待遇，可申请继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休必须符合二个条件：一是达到国家法定退休年龄；二是缴纳社保累计缴费年限达到十五年；符合以上条件才可办理退休。其中养老保险关系在天津，在天津实际参保缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给上保险的，劳动者可以先与用人单位进行协商，如果协商不成的，则可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。除此之外，还可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：尽快向相关部门申请补办档案。人事档案不慎丢失,无法办理退休等事项,必须补办才行。职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人达到法定退休年龄的，劳动合同将终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员与单位发生劳动纠纷的处理是：先协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，劳务合同中约定仲裁条款的，可以向仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位丢失职工档案一般来说给职工造成的直接经济损失都不大，但是有时间接损失是存在的，也属于赔偿的范围。能否获得精神损失赔偿，按照侵权责任法规定，达到严重精神损害的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询