辞职时降工资合法吗
更新时间：2024-10-04 14:04:06人浏览
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辞职时降工资合法吗
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关于辞职时降薪的合法性，需根据具体情况判断。如果公司未经合法程序降薪，违反了劳动合同约定，那么这种降薪行为是不合法的。员工可以依据《劳动合同法》维护自己的权益，要求公司给予经济补偿。如果不及时处理，可能会对员工的工资和职位稳定性产生影响。
2024-10-04 14:02:38
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公司合法降薪的方式有两种：一是与劳动者协商一致后降薪，二是根据劳动合同约定，在职工出现严重违规或连续未达到工作指标等特定情况下进行降薪。在采取降薪措施时，公司必须确保遵守相关法律法规，并与劳动者充分沟通，以避免纠纷的发生。
2024-10-04 14:02:50
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对降薪情况，您应该：首先，确认降薪是否合法；其次，如果降薪不合法，收集相关证据，并与公司进行沟通协商；再次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，并请求经济补偿；最后，在仲裁期间，请注意保留所有工作记录，以避免对仲裁结果产生不利影响。
2024-10-04 14:04:06
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你好！ 这个果急辞 扣工资合法的
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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